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Región de O'higgins



May 29, 2026

La tasa de desocupación en la Región de O’Higgins fue 8,5% en el trimestre febrero – abril 2026

En doce meses se registró un ascenso de 1,0 puntos porcentuales, explicado por el ascenso de las personas desocupadas (12,0%), y el descenso de las personas ocupadas (-2,1%).

Noticia

En 8,5% se ubicó la tasa de desocupación en la Región de O’Higgins durante el trimestre febrero – abril de 2026 (FMA 2026), de acuerdo con la información entregada por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE).

La cifra significó un ascenso de 1,0 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, debido al crecimiento de las personas desocupadas en 12,0%.

Respecto al mismo periodo del año anterior, la tasa de participación se situó en 58,2%, decreciendo 1,3, mientras que, la tasa de ocupación se situó en 53,2% decreciendo 1,8 pp., Por otra parte, la población fuera de la fuerza de trabajo aumentó 4,2%.

En las mujeres, la tasa de desocupación se situó en 10,1%, con un ascenso de 0,9 pp. en doce meses; mientras que, en los hombres, la tasa de desocupación fue 7,4%, con un aumento de 1,0 pp. en el mismo período.

 

Baja de personas ocupadas      

En doce meses, la estimación del total de personas ocupadas experimentó un decrecimiento de 2,1%, incidido por el decrecimiento tanto de los hombres como en las mujeres en 3,1% y 0,6% respectivamente.

Los sectores que más contribuyeron a la disminución de la población ocupada fueron Minería (-35,5%), Administración pública (-15,5%) y Comercio (-2,8%); mientras que, por categoría ocupacional, la baja se observó principalmente en Asalariados formales (-8,5%).

Informalidad

La tasa de ocupación informal se ubicó en 30,2%, con un ascenso de 3,8 pp. en un año. Las personas ocupadas informales aumentaron 11,9%, incidido por los hombres y por las mujeres que variaron positivamente en 17,8% y 4,2% respectivamente.

Indicadores de subutilización de la fuerza de trabajo

La tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial alcanzó 18,8%, con un ascenso de 0,9 pp. en el período. En los hombres se situó en 15,3% y en las mujeres, en 23,4%. La brecha de género fue 8,1 pp.

Ver:

Boletín ENE Región de O’Higgins no.182: febrero – abril 2026

Infografía ENE Región de O’Higgins febrero – abril 2026

Nota técnica

Prensa

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