Durante 2025, la brecha de género en la tasa de participación laboral alcanzó los -20,8 puntos porcentuales (pp.), en desmedro de las mujeres. La tasa de participación femenina se estimó en 47,3%, mientras que la masculina alcanzó 68,1%.

En tanto, la brecha de género en la tasa de ocupación se situó en -20,1 pp., también en desmedro de las mujeres. La tasa de ocupación femenina se estimó en 42,1%, mientras que la masculina llegó a 62,2% durante el año.

Según nivel educacional, la mayor proporción de personas ocupadas se concentró en la categoría de educación secundaria, representando el 42,1% del total de mujeres ocupadas y el 43,6% del total de hombres ocupados.

Por su parte, en la región de Ñuble se estimó un total de 223.617 personas ocupadas, de las cuales el 42,9% corresponde a mujeres y el 57,1% a hombres.

Respecto de las principales razones de inactividad, aproximadamente tres de cada diez mujeres fuera de la fuerza de trabajo declararon responsabilidades familiares permanentes como motivo principal. En contraste, entre los hombres inactivos, cerca de tres de cada diez señalaron encontrarse estudiando o preparando estudios.

El Enfoque Estadístico de Empleo y Género de la Región de Ñuble, en su quinta edición, presenta una caracterización descriptiva del mercado laboral regional utilizando información proveniente de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE). De esta manera, el documento entrega una visión integral del mercado laboral de la región de Ñuble con enfoque de género, proporcionando información relevante para la toma de decisiones y el desarrollo de iniciativas que contribuyan a una mayor equidad entre mujeres y hombres.

Enfoque Estadístico Género y Empleo 2025