La tasa de desocupación de la Región de Magallanes y Antártica Chilena durante el trimestre enero-marzo de 2020 fue 4,7%, aumentando 1,6 puntos porcentuales (pp.) respecto a igual período del año anterior.
De acuerdo a la información recogida por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), los ocupados totales tuvieron una baja de 0,7% en doce meses, incidida principalmente por los trabajadores por cuenta propia (-15,3%) y empleadores (-9,9%).
El aumento de la tasa de desocupación fue producto de los crecimientos de la fuerza de trabajo y de los desocupados, que evidenciaron alzas de 1,1% y 56,4%. Por su parte, los ocupados disminuyeron 0,7%.
En el descenso de los ocupados incidieron, principalmente, los sectores enseñanza (-34,0%); y alojamiento y servicio de comidas (-25,4%), mientras que por categoría ocupacional las principales bajas se observaron en los trabajadores por cuenta propia (-15,3%) y empleadores (-9,9%). En tanto, los ocupados informales disminuyeron 11,9%, incididos, fundamentalmente, por las mujeres (-20,4%).
La tasa de ocupación informal alcanzó 17,3%, con una baja en doce meses de 2,3 puntos porcentuales.
En el contexto de la contingencia generada por la pandemia de COVID-19 en Chile, y en conformidad con las directrices otorgadas por las autoridades de Gobierno, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) ha adoptado a contar de marzo de 2020 y hasta que las condiciones lo permitan, una serie de medidas para dar continuidad a la recolección de datos de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE). Estas medidas se reflejan en la separata técnica que acompaña las publicaciones de estos boletines.
Los datos publicados sobre el trimestre móvil enero-marzo 2020 solo estuvieron impactados por la segunda quincena del mes de marzo, en lo que respecta a las restricciones de movilidad tomadas en virtud del COVID-19. En tanto, en el ámbito del efecto de la Ley de Protección al Empleo, que entró en vigencia en abril de 2020, se espera que a partir de la publicación del próximo mes, referida al trimestre móvil febrero-abril de 2020, que incluye el primer mes de aplicación de la nueva normativa, se registre un impacto de los trabajadores(as) acogidos a los distintos pactos contractuales de ausencia temporal o reducción de la jornada de trabajo que la ley señala.
Debido a que las condiciones están cambiando rápidamente, el INE se encuentra monitoreando los elementos de recolección y metodológicos para seguir incorporando las recomendaciones de los organismos internacionales (CEPAL-OIT) y las buenas prácticas de las otras oficinas nacionales de estadísticas.
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